Psicología de la Salud Ocupacional

Introducción: 

El programa de Especialización en Psicología de la Salud Ocupacional es el primer programa a nivel latinoamericano, nacional, regional y local en la formación exclusiva de psicólogos en el desarrollo de competencias orientadas al abordaje de las condiciones psicosociales que tipifican al trabajo a partir del análisis de las características del trabajador, las particularidades de las organizaciones, las normativas del Estado y los entornos sociales en aras de comprender su impacto en la calidad de vida de los trabajadores, particularmente sus efectos y consecuencias en la salud. 

El programa hace un especial énfasis en el papel que tienen los psicólogos en la identificación, evaluación, intervención, prevención y monitoreo de los factores de riesgo psicosocial, principalmente en los intralaborales, pero también en los extralaborales, en pro de explorar sus relaciones con el estrés ocupacional y las patologías que se derivan. 

Las actividades formativas se enrutan desde saberes basados en la evidencia que permiten y orientan la praxis acorde a la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo en diálogo con las políticas internacionales que lidera la OIT y la OMS. Estrategias didácticas basadas en las necesidades de los estudiantes, direccionan la formación en habilidades que optimizan el actuar del psicólogo afinando una experticia que se espera según la resolución 2646 del 2008 y que le da un posicionamiento en el campo de la salud ocupacional. 

Trayectoria: 

La Especialización aperturó en el 2012 y hasta la fecha han cursado 10 cohortes y se han graduado 238 psicólogos ocupacionales de diversas regiones del país, posicionados en empresas tanto públicas como privadas, en entidades que pertenecen al Sistema General de Riesgos Laborales como Administradoras de Riesgos Laborales y en algo que promueve el programa y es en el emprendimiento a partir de la creación de empresas de gestión del riesgo psicosocial. La tradición del pregrado en psicología de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, ha permitido discutir temas asociados al consumo de psicoactivos, la salud mental, la diversidad de género, la discapacidad, entre otros, en los entornos organizacionales, por lo que actualmente estamos en proceso de construcción de un programa de maestría que emerge de los cuestionamientos que se suscitan desde la especialización en relación a la inclusión de las comunidades laborales más desfavorecidas. 

¿Por qué estudiar este programa?

La importancia que tiene el trabajo en las vidas de los seres humanos en lo que respecta al bienestar biopsicosocial, exige talento humano cada vez más especializado dirigido hacia la construcción de organizaciones saludables que promuevan el desarrollo personal y laboral de sus trabajadore. La ocupación debe inducir hacia la motivación, satisfacción y estimular el confort, en aras de una optimización de la calidad de vida y en pro de los ideales de la OIT en los que es posible un “Trabajo Decente” que dignifique al ser humano. 

Algunos de los atributos de nuestro programa: 

• Los docentes nacionales e internacionales con los cuales se ha contado para la especialización, han participado y liderado proyectos relacionados con factores psicosociales asociados al trabajo en diversas empresas reconocidas del país, con una amplia trayectoria investigativa en campos de la psicología de la salud ocupacional, psicosociología del trabajo, riesgos psicosociales, psicología organizacional, ergonomía cognitiva, derecho ocupacional, entre otros, y con experiencia acreditada en formación universitaria de pregrado y posgrado en diversos claustros educativos nacionales e internacionales. 
• El programa cuenta con una metodología de formación contextualizada a las necesidades del campo de estudio ofreciendo un número de horas de trabajo presencial e independiente que propician la generación de habilidades teóricas y prácticas funcionales para las exigencias del medio 
• El programa le da una especial importancia al ejercicio formativo de aplicación de herramientas, atendiendo precisamente a una necesidad sentida a nivel global en lo que respecta a la formulación de diagnósticos, diseño de intervenciones y monitoreo de los riesgos psicosociales. 
• La flexibilidad que se ofrece entre la presencialidad y la mediación por TICS, favorece la adaptación de las condiciones laborales de los estudiantes, así como su alcance a nivel local, regional y nacional. 

Perfil del aspirante: 

El programa de Especialización en Psicología de la Salud Ocupacional está dirigido a profesionales de la psicología específicamente con trayectorias en campos de la psicología organizacional, en la gestión del talento humano, en seguridad y salud en el trabajo, psicología clínica y de la salud, psicología de emergencias y desastres. Los profesionales que aspiren a ingresar al programa deben tener un interés decidido por adquirir competencias que tipifican la praxis del psicólogo de la salud ocupacional en relación a las problemáticas específicas que emergen de las condiciones del trabajo, efectos (estrés) y consecuencias (enfermedades derivadas del estrés) que se suscitan de las dinámicas que se establecen a partir de la relación entre organización, trabajador, familia y calidad de vida laboral.

Datos relevantes: 

Desde el 2015, la Universidad de San Buenaventura Cali, es reconocida por la Society of Occupational Health Psychology como una institución de educación superior en América Latina y Colombia que promueve la formación posgradual en psicología de la salud ocupacional. Ver https://sohp-online.org/resources/graduate-training-in-ohp/ 

La Facultad de Ciencias Humanas y Sociales de la Universidad de San Buenaventura Cali, a lo largo de sus 20 años de ejercicio ha ido precisando un objeto de estudio común que mantiene su interés en el sujeto, la cultura y la sociedad. Ese interés es el que ha sostenido y orientado las apuestas curriculares de los distintos programas de la facultad aún con su especificidad. Con el nacimiento del programa de Especialización en Psicología de la Salud Ocupacional el avance en los procesos de cualificación docente, la participación de la Facultad en la implementación de importantes proyectos como la evaluación e identificación de los factores de riesgo psicosocial del ICBF regional Valle del Cauca, la organización de la Conferencia Iberoamericana sobre Seguridad, Salud y Subjetividad en el Trabajo en alianza con RIPSIT (Red Iberoamericana para la Promoción de la Seguridad Integral en el Trabajo) que se llevó a cabo en el 2015 con el patrocinio del Programa Internacional CYTED (Programa Iberoamericano de Ciencia y la Tecnología para el Desarrollo), entre otros; se potenció la actividad de la Facultad. Este cúmulo de experiencias han impactado positivamente y enriquecido las reflexiones a nivel teórico, epistemológico y metodológico de sus programas académicos y de la línea de investigación.