Gestión y Ejecución del Proceso Disciplinario Laboral

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Sobre el programa

Fecha de inicio:

14/08/2026

Horario:

Viernes de 6:00p.m - 9:00p.m. - Sábados de 9:00 - 12:00M

Modalidad:

Virtual

Valor de inversión:

$1.300.000 +1.5 % Estampilla Procultura

Intensidad horaria:

36 horas

Descripción del programa

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para comprender, gestionar y ejecutar adecuadamente el proceso disciplinario laboral conforme a las disposiciones introducidas por la Ley 2466 de 2025, mediante el análisis de la normativa vigente y de la jurisprudencia constitucional y laboral aplicable, garantizando la observancia del debido proceso y la correcta gestión de las relaciones laborales en las organizaciones.

Dirigido a

Profesionales y técnicos vinculados a la gestión del talento humano, administración de personal, recursos humanos, liderazgo de áreas o procesos, áreas jurídicas laborales de las organizaciones, auditores y demás interesados en fortalecer sus conocimientos sobre la gestión y ejecución del proceso disciplinario laboral.

Objetivos

Identificar y analizar las fuentes legales que regulan el proceso disciplinario laboral en Colombia.
Comprender el contenido, alcance y fundamentos jurídicos del proceso disciplinario laboral, de conformidad con la normatividad vigente y la jurisprudencia aplicable.
Desarrollar competencias para diseñar, estructurar, actualizar o fortalecer procedimientos disciplinarios al interior de las organizaciones.
Aplicar adecuadamente las etapas, garantías y requisitos del proceso disciplinario laboral, asegurando el respeto por el debido proceso y los derechos de los trabajadores.
Identificar y prevenir riesgos legales, sancionatorios y litigiosos derivados de una inadecuada gestión de los procesos disciplinarios laborales.
Fortalecer las capacidades para atender y gestionar de manera efectiva requerimientos administrativos, legales y judiciales relacionados con la ejecución del proceso disciplinario laboral.

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¡Soy Tatiana Sandoval

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Módulo 1. Conceptualización y Actualidad: “¿Qué es eso?”

Definición Proceso Disciplinario Laboral.
Principios que integran el Proceso Disciplinario Laboral.
Antes y Ahora del Proceso Disciplinario Laboral.

Módulo 2. Necesidad y cumplimiento: “¿Para qué sirve eso?”

Marco Legal del Proceso Disciplinario Laboral - Ley 2466 de 2025.
Reglamento Interno de Trabajo, relevancia y necesaria actualización.
Contrato de Trabajo y Convención Colectiva.

Módulo 3. Procedimiento y reglas de juego: “¿Cómo se hace?”

Etapas del Proceso Disciplinario Laboral Legal.
Apertura y Notificación inicial.
Pliego de Cargos, hechos o faltas.
Descargos u oposición.
Pruebas.
Decisión.
Segunda instancia.
Términos o tiempo para la ejecución.
Capacidad o roles en la ejecución.
Historial Laboral, reincidencia y proporcionalidad.
Aplicación de principios constitucionales y legales.

Módulo 4. ¿Cuándo debe ejecutarse?

Términos para su ejecución.
Restricciones u obstáculos para su realización.

Módulo 5. Hagámoslo Juntos

Casos prácticos y casuística.
Análisis casos judiciales relevantes.