Estrategias y Tácticas para la Fidelización del Talento Humano

Dirigido a:

Profesionales, tecnólogos del área de Gestión Humana, y áreas administrativas.

Descripción del Programa:

El programa le entregará a los participantes conceptos, tácticas y herramientas actualizadas diseñar estrategias de fidelización y engagement del talento humano en organizaciones

Se haría hincapié en la gestión de recursos humanos, la psicología organizacional, la teoría de la motivación, la teoría del compromiso laboral, y otras teorías relevantes que sustenten las estrategias de fidelización del talento humano. Se incluyen también investigaciones actuales y casos prácticos que ilustran la aplicación exitosa de estas teorías en entornos laborales reales.

Asimismo, haremos referencia a modelos de gestión del talento, como el modelo de gestión por competencias, para proporcionar a los estudiantes una comprensión más profunda de las habilidades y capacidades que las organizaciones buscan retener y desarrollar.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos que sustentan la fidelización del talento humano.
• Analizar las estrategias y tácticas efectivas para la retención del talento en entornos laborales VICAH (Volátiles, Inciertos, Complejos, Ambiguos e Hiperconectados)
• Desarrollar habilidades para identificar, evaluar y gestionar el talento humano en una organización.
• Explorar las últimas tendencias en la gestión del talento y su aplicación práctica en el contexto laboral actual.
• Aplicar herramientas de medición y evaluación para el seguimiento de la efectividad de las estrategias de fidelización del talento.
• Integrar el enfoque de la fidelización del talento en la planificación estratégica y la cultura organizacional.