Centro de Atención en Salud Mental USB OSD

Procesos Dirigidos a Estudiantes:

· Procesos de inclusión escolar para niños con necesidades educativas especiales.

· Evaluación de niños con habilidades sobresalientes.

· Programas de sensibilización con estudiantes sobre el Acoso Escolar.

Procesos Dirigidos a Docentes, Coordinadores:

· Formación a docentes en habilidades comunicativas.

· Acompañamiento en mediación y convivencia escolar.

· Sensibilización para trabajo con estudiantes que presentan necesidades educativas especiales.

· Técnicas de expresión oral y corporal.

· Alertas tempranas sobre el consumo de SPA.

· Inclusión educativa: etnia, discapacidad, habilidades sobresalientes, etc.

· Diseño e implementación de estrategias pedagógicas y didácticas a la medida.

Procesos Dirigidos a Padres de Familia y/o Acudientes

· Escuelas o talleres dirigidos a padres de familia o cuidadores.

· Comunicación en familia: roles y responsabilidades en el ámbito familiar.

· Educación emocional y bienestar para la crianza de los hijos: más allá de la autoridad y la norma.

Gestión Administrativa de la Educación

· Selección de docentes por competencias.

· Procesos de evaluación por competencias a docentes orientadores, directivos docentes y docentes.

· Diseño e implementación de la Cátedra por la Paz.

· Construcción del Proyecto Educativo Institucional PEI.

· Diseño e implementación de Modelos Educativos Flexibles.

· Programas de formación en etnoeducación

• Reconocimiento y posicionamiento de modelos propios de liderazgo en la organización.
• Desarrollo de competencias y entrenamiento a niveles táctico, operativo y estratégico.
• Fortalecimiento de equipos de trabajo

Desarrollo y Capacitación de Personas en la Organización

• Comunicación asertiva.
• Manejo del estrés.
• Trabajo en equipo.
• Técnicas de expresión oral y corporal.
• Servicio al cliente.

Gestión por Competencias

• Capacitación, asesoría y consultoría en procesos de Gestión del Talento Human por Competencias.
• Selección de personal (de acuerdo a las necesidades de la compañía).
• Análisis y Descripción de Cargos.
• Diseño de Perfiles de Cargo.
• Evaluación de desempeño por competencias

Riesgo Psicosocial

• Diagnóstico de los factores psicosociales mediante herramientas para su evaluación.
• Diseño conjunto de planes de intervención para el bienestar del trabajador.
• Ejecución de planes de intervención y de los factores psicosociales.
• Creación y evaluación de un programa de atención al riesgo psicosocial.

Medición

• Clima Organizacional.
• Cultura Organizacional.
• Construcción de baterías para la medición de impacto de programas y proyectos.

Consultorías Especializadas

• Sensibilización y preparación para procesos de cambio organizacional.
• Programa de acompañamiento Outplacement.
• Formación de nuevos líderes y procesos de promoción interna.

Programas de RSE

• Trabajo con comunidades en las áreas de influencia de la empresa.
• Trabajo con colaboradores y familias.
• Programas de sostenibilidad.
• Sostenibilidad y prácticas responsables.
• Fortalecimiento de agremiaciones y colectivos.
• Desarrollo de dinámicas de la empresa familiarmente Responsable

• Procesos de formación en Construcción de Paz y formación ciudadana
• Asesoría y acompañamiento en procesos de responsabilidad social para la implementación de programas afines y sostenibles en pro de las comunidades vulnerables