Proporcionar a estudiantes, profesores, personal administrativo, personal académico y proveedores el presente protocolo que tiene por objeto adoptar medidas para prevenir y detectar casos de discriminación, las violencias sexuales y las violencias basadas en género, así como la definición de la ruta de atención de las personas involucradas en hechos de ese tipo, que permitan y aseguren la restitución de sus derechos.
El protocolo aplica a quienes integran la comunidad bonaventuriana: estudiantes, profesores, personal administrativo y personal académico, así como también a quienes prestan sus servicios a la Universidad a través de las distintas modalidades de contratación y los involucrados en programas para el trabajo y el desarrollo humano (IETDH). La ruta que se establece se activará cuando las conductas de discriminación, violencia de género o sexual se presenten en cualquier instalación de la institución (predios, inmuebles y vehículos de propiedad o uso de esta) y en espacios en los cuales se participe en actividades institucionales o se actúe en virtud de la vinculación con la Universidad o en representación de esta. Aplica también cuando la conducta se efectúe en espacios virtuales o ajenos a la Universidad, siempre que la persona victimizada pertenezca al estamento estudiantil, profesoral o administrativo.
Psicóloga del PAOE
psicologo.paoe01@usbcali.edu.co
Magíster en Psicología con Énfasis en Psicología Cultural
lbedoya@usbcali.edu.co
Magíster en Psicología
aphurtad@usbcali.edu.co
Magíster en Filosofía del Derecho Contemporáneo
mlcastillo@usbcali.edu.co
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Magíster en Psicología con Énfasis en Psicología Cultural
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