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Diplomado

Actualización y Profundización en Riesgos Laborales

Sobre el programa

Fecha de Inicio:
Fecha de Inicio:

19/09/2024

Modalidad:
Modalidad:

Virtual - Encuentros Sincrónicos por Zoom

Horario:
Horario:

Jueves 5:00 Pm a 9:00 Pm y Sábado 8 Am - 12 M

Valor de la Inversión:
Valor de la Inversión:

$2.500.000 + 1.5% Estampilla Procultura

Intensidad Horaria:
Intensidad Horaria:

100 Horas

Descripción del programa

Se reforzarán conocimientos legales y técnicos alrededor de la estructuración y funcionamiento del sistema general de riesgos laborales, profundizando en las obligaciones de cada uno de los actores, y en especial, en las responsabilidades del empleador frente a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, para lo cual se otorgarán herramientas de conocimiento y profundización en torno al buen funcionamiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

La gestión de los riesgos laborales y en particular la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), es en la actualidad una de las principales obligaciones a cargo de todos los empleadores colombianos, independientemente del tamaño de la empresa o de la actividad económica desarrollada. Sin embargo, existen vacíos de conocimiento frente al alcance que tiene cada uno de los actores del sistema de riesgos laborales, y en particular, frente a la responsabilidad del empleador en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desconociendo con ello la importancia de garantizar una adecuada estructuración y ejecución del SG-SST.

Dirigido a

  • Profesionales en Seguridad y Salud en el trabajo o salud ocupacional
  • Abogados
  • Funcionarios de la rama judicial
  • Empleados de Aseguradoras de riesgos laborales
  • Responsables de áreas de talento humano o Sistemas de Gestión de Calidad
  • Interesados en la temática

 

Objetivo

  • Conocer la estructura y funcionamiento del sistema general de riesgos laborales
  • Entender el alcance de las administradoras de riesgos laborales (ARL) como aseguradoras del sistema
  • Profundizar en las obligaciones de cada uno de los actores del sistema de riesgos laborales
  • Comprender los tipos de responsabilidad que tiene el empleador frente a la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
  • Estudiar los aspectos técnico-legales que el empleador debe conocer para una adecuada gestión de los riesgos laborales

 

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Soy Tatiana Sandoval

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Contenido

Módulo 1: ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
  • Conceptos introductorios al sistema de riesgos laborales: afiliación y cotización.
  • Funciones de las administradoras de riesgos laborales.
  • Servicios de prevención y promoción: Reinversión
  • El rol de los Intermediarios de riesgos laborales
Módulo 2: INTRODUCCIÓN A LA MEDICINA LABORAL
  • Definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral
  • Prestaciones asistenciales a cargo del sistema de riesgos laborales
  • Prestaciones económicas a cargo del sistema de riesgos laborales
Módulo 3: CONCEPTOS BÁSICOS EN LOS PROCESO DE CALIFICACIÓN DE ORIGEN Y PCL
  • Determinación de origen y pérdida de capacidad laboral (PCL) en primera oportunidad
  • Proceso y trámite ante las juntas de calificación de invalidez
  • Disposiciones generales del Manual de calificación de invalidez: Decreto 1507 de 2014
  • Aspectos básicos en la valoración de deficiencias, rol laboral y otras áreas ocupacionales.
Módulo 4: REHABILITACIÓN Y REINTEGRO LABORAL
  • Evolución jurisprudencial del concepto de estabilidad ocupacional reforzada
  • Nuevo modelo social de discapacidad
  • Aspectos esenciales en el proceso de reintegro laboral
  • Roles y responsabilidades de los actores del sistema
  • Desarrollo y aplicación práctica del manual adoptado en la Resolución 3050 de 2022
Módulo 5: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • Definiciones y conceptos básicos: Afiliación y cotización
  • Evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo
  • Estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
  • Estándares mínimos del sistema de gestión
  • SG-SST colombiano vs ISO 45001 y otras certificaciones a nivel internacional
  • Estudios de casos y ejemplos prácticos
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